在追求技术进步和商业成功的同时，王宇和方瑶始终牢记企业的社会责任。他们深知，企业的发展离不开社会的支持，而回报社会也是企业应尽的义务。
他们发起了“数字包容”计划，旨在为弱势群体提供数字技能培训和信息设备支持，缩小数字鸿沟。这个计划得到了公司全体员工的积极响应，大家纷纷报名参与其中。
公司组织员工志愿者深入社区和乡村，开展公益讲座和培训活动。志愿者们耐心地为老年人讲解如何使用智能手机进行视频通话、网上购物等操作，帮助他们与家人和朋友保持更紧密的联系，享受便捷的生活服务。对于贫困地区的居民，志愿者们则着重培训他们与就业相关的信息技术，如办公软件的使用、电商平台的运营等，提高他们的就业能力，增加收入来源。
为了确保培训效果，公司还专门编写了通俗易懂的培训教材，并制作了一系列教学视频，方便学习者随时观看和复习。同时，公司还为参加培训的人员提供免费的技术咨询和售后服务，解决他们在使用过程中遇到的问题。不仅如此，公司还与当地的教育机构合作，设立了奖学金和助学金，鼓励贫困学生学习信息技术相关专业，为未来的就业打下基础。并且，公司定期对培训效果进行评估和反馈，根据学员的需求和意见不断改进培训内容和方式。公司还专门成立了“数字帮扶小组”，长期跟踪学员的学习和应用情况，提供持续的支持和帮助。
此外，公司还积极参与环保事业，通过优化数据中心的能源管理和推广绿色信息技术，降低行业的碳排放，为可持续发展贡献力量。公司投入大量资金研发新的节能技术，对数据中心的服务器进行升级改造，提高能源利用效率。同时，推广云计算、虚拟化等绿色信息技术，减少企业对硬件设备的需求，降低能源消耗。
公司还积极开展环保宣传活动，提高员工和社会公众的环保意识。组织环保主题的演讲比赛、知识竞赛等活动，鼓励员工和公众积极参与环保行动。与其他企业和环保组织合作，共同推动环保技术的研发和应用，形成更大的环保合力。并且，公司在内部制定了严格的环保规章制度，对员工的日常行为进行规范，如减少纸张使用、垃圾分类等，从细微处践行环保理念。此外，公司还鼓励员工提出环保创意和建议，并给予一定的奖励和支持，激发员工的环保积极性。公司甚至还在一些偏远地区投资建设小型的太阳能或风能发电设施，为当地的信息化建设提供清洁能源支持。
通过这些努力，公司在社会责任方面取得了显著的成绩，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。同时，也提升了公司的品牌形象和员工的归属感，为公司的持续发展创造了良好的社会环境。