就在这时，老赵匆匆赶到，脸色凝重：“出事了。今早我接到通知，下周一要调我去惠州分厂。“
“什么？“杨志强惊讶地站起来，“怎么会突然调动？“
“八成是有人告密。“老赵苦笑，“我在鑫辉干了十二年，从没被外调过。“
林晓雯咬着嘴唇：“是不是我们调查的事被发现了？“
三人陷入沉默。这次调动明显是针对老赵的，接下来很可能轮到他们。
“要不...算了吧？“杨志强犹豫地说，“万一丢了工作...“
“不行！“老赵突然提高了声音，引来周围人侧目。他压低声音继续说：“我老了无所谓，你们年轻人更该站出来。这种事不制止，会有更多工人受害。“
林晓雯点点头：“赵师傅说得对。但我们要更小心，暂时停止公开调查，先收集书面证据。“
他们约定：老赵去惠州前会把掌握的资料交给他们；林晓雯负责继续与“知情人“联系；杨志强则留意财务部和人事部的动向。
周一早晨，生产线上的气氛明显不同。老赵的突然调离让许多工人议论纷纷，几个平时和他走得近的老员工都被主管叫去谈话。
杨志强被安排接替老赵的部分工作，这意味着他要加班更长时间。组长陈明把他叫到办公室：
“小杨，老赵临走前特别推荐你。我看你这一个月表现确实不错，从今天起负责A区的终检工作。“
“谢谢陈组长。“杨志强诚惶诚恐地说。
“别高兴太早。“陈明严肃地说，“终检责任重大，出错就是批量性问题。另外...“他顿了顿，“最近厂里有些风言风语，你年轻，别跟着瞎掺和。“
杨志强心头一紧，强装镇定：“什么风言风语？“
“就是一些关于工资的闲话。“陈明摆摆手，“做好自己的事，该有的不会少你的。“
走出办公室，杨志强手心全是汗。陈组长的话明显是警告，看来他们的调查已经引起了注意。
下班后，他在食堂遇到了林晓雯。两人找了个僻静角落，林晓雯递给他一张纸条：
“知情人回信了，说有内部文件可以证明薪资克扣是公司默许的。“
杨志强眼睛一亮：“什么文件？“
“劳务派遣协议附件，上面明确写了薪资计算方式与正式工不同。“林晓雯小声说，“但他要见面才肯给。“
“会不会是陷阱？“
“有可能。“林晓雯推了推眼镜，“但值得一试。约在公共场所，白天，人多的地方。“
他们最终决定周三下午在龙华公园见面，那里周末人流量大，相对安全。
周三中午，杨志强请了半天假。他和林晓雯提前一小时到达龙华公园，选了个靠近正门的长椅坐下。
“你说这人会是谁？“杨志强紧张地东张西望。
林晓雯摇摇头：“不知道。但能接触到劳务协议，肯定是人事或财务部的。“
两点整，一个戴着口罩和鸭舌帽的瘦小身影出现在公园门口。那人左右张望了一会儿，径直向他们走来。
“是你们发的帖子？“来人压低声音问，是个女声。
杨志强点点头：“你是'知情人'？“
女子摘下口罩，露出一张年轻的脸：“我叫王丽，财务部的。我...我实在看不下去了。“
她谨慎地环顾四周，从包里拿出一个文件袋：“这是去年续签的劳务派遣协议附件，上面明确写了薪资计算方式。还有...“她又拿出一张纸，“这是上个月众诚人力给鑫辉的结算单，上面清楚列明了每人被扣的金额。“
林晓雯快速浏览着文件，眼睛越睁越大：“这太明目张胆了！附件第四条写着'劳务派遣工加班费按基本工资的80%计算'，这直接违反了同工同酬原则！“
“公司里很多人都知道，但没人敢说。“王丽咬着嘴唇，“我马上要辞职回老家了，临走前想为工友们做点事。“
杨志强感激地说：“谢谢你冒这么大风险。“
“别高兴太早。“王丽忧心忡忡地提醒，“这些文件只能证明制度不合理，要证明公司违法还需要更多证据。而且...“她欲言又止，“公司高层不会轻易让步的。“
送走王丽后，杨志强和林晓雯坐在长椅上，仔细研究着这些文件。
“这些足够向劳动部门投诉了吧？“杨志强问。
林晓雯摇摇头：“还不够。我们需要更多工人的证言，最好是工资条和考勤记录的对比数据。“
“老赵说过，他认识几个老工人有这些资料。“
“对，等赵师傅联系上他们...“林晓雯突然停住，脸色变得苍白，“等等，老赵被突然调走，会不会就是因为公司发现他在收集证据？“
杨志强倒吸一口冷气：“你是说...我们可能已经被盯上了？“
两人沉默地对视，都从对方眼中看到了担忧和决心。阳光依旧明媚，公园里孩子们的笑声此起彼伏，但他们却感到一阵寒意。
“无论如何，我们得继续。“林晓雯最终说道，“但必须更加小心。“
杨志强点点头，小心地把文件收好。他知道，从这一刻起，他们已经走上了一条不能回头的路。这不仅是为了讨回被克扣的工资，更是为了所有被不公平对待的工友们。
回厂的公交车上，杨志强的手机震动起来。是一条来自陌生号码的短信：
“小心点。不是所有闲事都该管。“
他的手开始发抖，差点摔了手机。望向窗外，深圳的高楼大厦在夕阳下熠熠生辉，这座繁华的城市突然显得如此陌生而危险。