“这就是你们将要工作的地方。“周培训师自豪地介绍，“我们为多家国际知名品牌代工，产品远销全球。“
林晓雯小声对杨志强说：“这些设备都是国际一流的，能在这里学到不少东西。“
培训的最后一天是岗位分配。根据测试结果和个人意愿，杨志强被分到了手机屏幕组装车间，林晓雯则去了质检部门。
“明天就要正式上岗了，紧张吗？“晚饭时，林晓雯问道。
杨志强挠挠头：“有点。不过周老师说会有师傅带，慢慢学应该没问题。“
“我查了些资料，咱们公司的待遇在行业内确实不错。“林晓雯推了推眼镜，“只要肯干，一个月挣四五千没问题。“
正式上岗的第一天，杨志强认识了带他的师傅——一个五十多岁的老工人，大家都叫他“老赵“。
“小伙子，别紧张。“老赵和蔼地说，“咱们这个岗位主要就是检查屏幕有没有瑕疵，然后安装到机身上。动作要轻，眼睛要尖。“
在老赵的耐心指导下，杨志强很快就掌握了基本操作。虽然速度还跟不上老员工，但已经能够独立完成简单的工序了。
“不错嘛，学得挺快。“午休时，老赵拍拍杨志强的肩膀，“下午我教你用检测仪器，那个更精准。“
就这样，杨志强开始了在鑫辉电子的工作和生活。每天早上七点半上班，下午五点半下班，加班的话通常到晚上九点。工作虽然单调，但不算太累；同事们都很友善，经常互相帮助；食堂的饭菜种类丰富，价格也实惠。
一个月的时间转瞬即逝。发工资的前一天晚上，杨志强仔细计算着自己的收入：基本工资2200元，加班62个小时（平时40小时，周末22小时），全勤奖200元，夜班补贴105元...总计应该能拿到四千三百元左右。
“明天就能给家里寄钱了。“他美滋滋地想，母亲知道了一定会很高兴。
15号上午，手机短信提示音响起。杨志强迫不及待地查看银行到账信息，却愣住了：3248.5元。这比他计算的少了将近一千块。
“是不是哪里算错了？“他赶紧翻出考勤记录，重新计算了一遍，结果还是四千三左右。
食堂里，他遇到了同样困惑的林晓雯。
“我的工资也少了。“林晓雯皱着眉头，“按我的加班时间，应该有四千八左右，实际只发了3562元。“
正当两人讨论时，老赵端着餐盘走了过来。
“怎么了？一脸愁容的。“老赵关切地问。
杨志强犹豫了一下，还是说出了实情：“赵师傅，我们的工资好像算错了，少了不少。“
老赵环顾四周，压低声音：“你们是众诚人力派来的吧？“
见两人点头，老赵叹了口气：“这事儿说来话长。吃完饭，去小花园那边，我给你们详细解释。“
午后的阳光透过榕树的枝叶，在小花园的石板路上投下斑驳的光影。老赵找了个僻静的角落，确认四周无人后才开口。
“这事儿在厂里不是秘密，但大家都心照不宣。“老赵的声音很轻，“你们这批劳务派遣工的工资，和正式工是不一样的。“
“可合同上明明写着同工同酬啊？“林晓雯急切地问。
“合同是那么写，实际操作是另一回事。“老赵摇摇头，“劳务派遣公司的管理费是从你们工资里扣的，加班费计算方式也不同。正式工加班是实打实的1.5倍、2倍，你们是按基本工资的80%计算的。“
杨志强感到一阵眩晕：“这...这不合法吧？“
“合不合法我说不准。“老赵苦笑，“但这么多年一直这样。我认识几个老工人，我们一直在收集证据。你们要是想弄清楚，可以一起想办法。“
林晓雯推了推眼镜，眼中闪烁着坚定的光芒：“当然要弄清楚。我大学辅修过劳动法，这种克扣工资的行为是违法的。“
杨志强想起家里等着他寄钱的母亲，咬了咬牙：“我也加入。但我们要怎么做呢？“
“首先得收集证据。“老赵说，“工资条、考勤记录、劳动合同都要保存好。其次，要找到更多有同样遭遇的工友。“
三人约定第二天休息时再详谈。回到生产线，杨志强的心情久久不能平静。他想起入职时的期待，想起这一个月的辛勤工作，想起那个比预期少了许多的数字...
下班后，杨志强给家里打了个电话。当母亲问起工资时，他强装轻松地说：“还没到账呢，可能要明天。妈，你放心，这里一切都好。“
挂断电话，他站在宿舍阳台上，望着远处璀璨的城市灯火。这座不夜城充满了机遇，也暗藏着无数陷阱。他暗下决心，一定要弄清楚工资的真相，不仅为了自己，也为了所有被蒙在鼓里的工友们。
夜深了，杨志强的手机亮起，是林晓雯发来的消息：“我查了相关法律条文，明天见面详谈。早点休息，保持希望。“
杨志强回复了一个“好“字，轻轻关上了床头灯。明天将是新的一天，也许，也将是他人生中的一个重要转折点。