“流水线咱们现在还没条件去弄，可是这个标准化，我觉得现在必须开始严抓！”
何雨柱说完这句话，又把目光投向了刘海中。“刘师傅，我叫你来的目的就是想让你回去做这个质检组的组长！”
“一会你再找两个有责任心，平时工作也认真的同志，你们三个就负责对工人生产出的零件进行抽检。”
“只要发现不合格的就立刻返工，直到符合公差标准为止。”
刘海中和赵建国听完了何雨柱的要求，拿着他写的有关于标准化的规章制度，转身就离开了何雨柱的办公室。
而接下来的事情。何雨柱觉得他们两个人完全有能力去应对，如果他们连这点小事都做不好，那就是自己当初看错人了。
自己作为领头人，只给他们大概的研究方向，具体的研究和细则还是要他们这些人去完善的。
这样才能培养出一个健康的队伍，否则什么事情都要他何雨柱亲自去做，那万一他不在的话，这些人岂不是成了无头苍蝇了……
他可不想鞠躬尽瘁，死而后已！
五天后
赵建国在得到何雨柱的启发之后，他带着刘海中先是学习了一下。
接着又组织了所有实验车间的工作人员，针对标准化公差概念，进行了一下简单的培训。
让这些人明白了标准化的重要性，同时又给刘海中专门配了两个技术员，五个人组成质检小组。
刘海中这这下子也算是认真了起来，他专门找到了一个小本子，把每小时检查的零件数据，全部都记录了下来。
不会写的字，刘海中这下也没不好意思，而是虚心和那两个技术员请教。
不过刚开始的时候，那些工人还是不太重视标准化要求，。
结果第二天生产的零件，居然被质检小组全部否定，一时间车间的工人都躁动了起来。
赵建国这下子也有些不知道该怎么做了，他这下子也明白，何雨柱为什么不让他操之过急了。
于是他赶紧去把告诉了何雨柱。
何雨柱也没废话，跟着赵建国一起来到了实验车间，刚一走进车间，就看到那两个不服气的员工正在质问刘海中。
大体意思就是说，刘海中他们的质检组是在故意刁难人。
何雨柱见状也没与他们争辩，而是把这些人全部都叫到了一起，然后当着众人的面。
何雨柱叫出来那两叫嚣的家伙，让他们从那堆不合格的零件中，随便挑出来一组角磨机的零件。
然后他让刘海中当着众人的面开始组装，可刘海中刚组装了一半，那些不服气的人都低下了头。
因为那些零件根本就无法组装到一起，甚至一个零件的缺口处还有着尖锐的毛刺。
刘海中一个没注意到，手都直接被割破了。
何雨柱看着那两个挑事的员工，直截了当地告诉两个人，实验车间最不需要的就是，他们这种只知道叫嚣的家伙。
两个人当场就被何雨柱发配回了原来的工作车间。
何雨柱又让赵建国去二车间，找了两个四级工人来顶替他们。
这下子，实验车间的其他人也知道了这个标准化不是开玩笑，所有人也逐渐对标准化公差开始重视了起来。
就这样到了第三天的时候，他们的零件儿完品率达到了50%。