而何雨柱把剩下的所有工程师和技术员，全部都召集到了小会议室，就连李怀德看到这么大动静，都跟着来镇场子了！
“各位同志们，把大家叫来，是想重新整合一下技术科，让咱们为轧钢厂发挥更大的效能！”
“下面有赵科长公布一下人事任免，还有新的工作分配计划！”
赵建国也是斗志昂扬的站起身，然后直接宣读起来，他和何雨柱刚才刚研究好的人员匹配计划。
其实之前轧钢厂有五个技术组，但是后来需要支援西北工程，实力最强的三组和四组都被带走了。
剩下的一组二组还有新组建的五组，除了一组二组还有点实力，五组就是技术科养老的位置，但也有些人是被排挤过去的！
所以何雨柱干脆把剩下的几个组整合，一组二组以后整合成技术攻坚组，五组经过加强专门负责轧钢厂内的设备维护。
何雨柱还专门制定了维护周期表，并且实行了责任人制度，还有定期轮换制度。
这样既能确保每一个设备对应负责人，避免工作内耗扯皮，还能避免那些人整天无所事事，闲的成天拉帮结派！
等这套方案一公布，就连李怀德都拍手称赞道：
“何副厂长，这个方案非常不错，你和赵科长就放心大胆的去做，厂里绝对会全力配合。”
“我还有点事，剩下的你们自己决定就可以了！”
李怀德说完直接就离开了会议室，何雨柱快刀斩乱麻的行事风格，一天就把技术组给拆的支离破碎，然后又重新组装。
而这才是何雨柱计划的第一步……
七天后
何雨柱看着眼前的角磨机样机，心想这帮家伙可以呀，这才七天天就做出样机了。
不过这个角磨机实在是太简陋了，切割片就是砂轮改小了，不过这个还能凑合用，总比人工打磨要快多了。
可是这个角磨机居然连保护壳都没有，而且保险装置也没有，最重要的是开关居然是拨动的。
这种开关虽然简单好用，可是万一出现危险，角磨机却一直在持续工作，那样造成的二次危险实在是太大了。
不过何雨柱没有直接挑毛病，因为这些人已经很久没干点实事了，现在好不容易有点成就，可不能打击掉了他们的积极性。
于是何雨柱直接拍手夸奖道：“老赵，咱技术科还真是大才众多呀，这角磨机的样机完全符合基本要求。”
赵建国等人都一脸兴奋地看着何雨柱，之前这些人口服心不服，可是按照何雨柱的指点做出角磨机之后，这帮人也不得不服。
他们还专门去车间找工人做过实验，角磨机的打磨速度是人工的四倍，最重要的是，这个样机还是废旧电机改造的。
这种小型的废旧电机，各个工厂都有存货，这要是利用起来，那可是妥妥的变废为宝。
要知道现在国家提倡的就是节俭，他们要是能把这个角磨机推广了，那可就立大功了。
虽然这个时代讲究的是奉献，可有功劳谁不想去分一杯羹，何雨柱看着这些人热络的眼神，心想这就是自己想要的结果。
先用这个小东西勾起他们的上进心，让技术科和其他人看到技术革新带来的好处，到时候自己再建立实验车间。