但很多东西，因为他并没有经验，只是凭借着一些理论，话语权其实把并不大。
另外就是，他也不知道自己的这些想法是否正确。
所以效果并不好。
再加上那些改革先锋很多都是凭借着自身的能力，想法在冲锋，就算是取得了成功，仔细分析一下，却分析不出来什么结果。
这就让黄教授十分难受了。
好在现在像是赵绍光这些人，因为有着在杜川旗下各个单位的任职经验，以及杜川有的时候灌输的一些管理理念。
杜川可不是什么都没做，他是不参与各个企业的具体管理工作。
但却会指点一些工作上的不足之处，另外，时常还会扔过去一些心得。
最后就是这些人多少都是和国外的企业打过交道的，是真正的交流，而不是那种只是随便看看的。
他们在这之中，收获了很多，尤其是一个个的都是有着想法和抱负的青年。
这样一来，其实杜川在无意中，培养出了一批具有真正企业经营理念的人才。
至于这些人能够带来什么效果，那就只能等等看了，毕竟结果没有出来之前，谁也不清楚。
但就像是黄教授说的那样，不管结果如何，他们都能够从中吸取到经验和教训。
这就足够了！
而不是失败了都不知道是怎么回事儿，成功了也是一头糨糊！
这才是上面如此看重这次杜川组织的考核负责人的原因。
其实上面对于这些人还是非常看好的，主要因为这几年来，从这些企业之中，已经出去了不少人才。
不说每个人都做的很好，但最起码绝大部分，都是有想法，有干劲的人。
并且大部分也都取得了一定的成绩，在企业改革这条路上，做出了非常大的贡献。
面对黄教授的夸奖，杜川能够说什么呢，只能说道：“这些都是我该做的，我也只是尽自己所能罢了。”
“哈哈，你还是太谦虚了。”黄教授大笑道，显得心情很不错，完全没有刚才面红耳赤的模样。
果然，这些读书人，并不是没有城府，只是很多时候，你都看不出来罢了。
杜川和黄教授又聊了聊，随后见到没事了，就离开这边，回到自己的办公室。
而这个时候，纪念淼过来，将一份报告交了上来。
杜川有些疑惑的看着她，“这是什么？”
纪念淼道：“这是我这些天看的那些规划书总结的一些想法，我感觉很有意思，所以让你帮忙看看。”
杜川稍微想了一下，就明白她的意思了，“你想要修改一下你之前的规划书？”
纪念淼点头道：“是的，我看其他人也都有开始修改的，所以我也想试试。”
这还是不服输啊，不过这也算是好事，所以杜川并没有阻止的意思。
“行啊，而且你还可以趁着现在还有时间，去找那些教授专家咨询。”杜川说道。