清晨，日光透过百叶窗的缝隙，轻柔地洒落在顾海诚宽敞的办公桌上。顾海诚正全神贯注地审阅着下属刚送来的报告，他眉头微蹙，目光专注地逐行扫过纸面。
报告中，顾小兰提名了一位在公司勤恳耕耘十余年的老员工，由他接替凌国兴，出任副部长一职。
顾海诚暗自思忖，这位老员工多年来兢兢业业，资历与经验兼具，单从常规角度考量，这一提名并无不当之处。
于是，他又郑重其事地取来人事部呈交的该员工人事档案。档案详尽记录了此人自入职以来的点滴经历，每一个参与项目的过程，每一次绩效考核的结果，都清晰呈现。
顾海诚仔细研读，阅毕，微微颔首，提笔在报告上签下“同意”二字。而后，他轻按桌上的呼叫铃，对走进来的秘书吩咐道：“把这份报告呈递给董事长。”
时间悄然流逝，顾海诚继续埋头处理堆积如山的文件。当秘书再度踏入办公室，将董事长批阅后的报告交还给他时，顾海诚只匆匆一瞥，刹那间，震惊得险些合不拢嘴。
自他接任总经理之位后，身为董事长的父亲对他批准的文件，向来颇为尊重。偶尔会唤他前去，让他阐释文件中的某些细节，但从未否决过他的决定。
可这一回，父亲却做出了一个令人瞠目结舌的决策——变更人选，将凌潇峰普升为副部长。
凌潇峰？顾海诚的脑海中瞬间浮现出那个年轻的身影。要知道，他毕业才一年有余，加入云端投资公司尚不足三个月！虽说此前立下大功，可这般升职速度，实在快得超乎所有人的想象。
顾海诚满心疑惑与不解，再也坐不住了，当即决定去找父亲问个明白。他起身，疾步走出自己的办公室，沿着漫长的走廊，来到父亲顾光熙的办公室门前。他抬手敲门，得到应允后，推门而入。
顾光熙见儿子进来，微微抬起头，脸上挂着一抹平静的微笑，说道：“海诚，你来了。”
顾海诚径直走到父亲办公桌前，开门见山地问道：“爸，关于这次副部长人选的事，我有些不解。为何要提拔凌潇峰当副部长呢？他来公司的时间太短了，而且他的工作时间也不长。”
顾光熙靠在椅背上，神色认真地说：“他的舅舅已经去了木方实业，随时可能把他挖过去。你若不破格重用他，怕是留不住人。”
顾海诚眉头紧皱，面露忧虑之色，说道：“他升职如此之快，许多老员工定会心生不满。虽然公司向来不存在，论资排辈的氛围，如此突然的任命，恐怕会掀起轩然大波。”
顾光熙坐直身子，目光坚定地注视着儿子，斩钉截铁地说：“我们云端投资公司，向来以业绩论英雄，而非凭资历，更不是靠血统。在这里，只看功劳，不看苦劳。凌潇峰虽入职时间短，但他立下的功劳有目共睹，我们不能因陈旧观念，错失这样的人才。”
顾海诚听了父亲的话，心中虽仍存担忧，但见父亲态度如此坚决，也深知再争辩下去已无意义。他无奈地叹了口气，说道：“好吧，爸，既然您已决定，我也只能同意了。”
次日清晨，投资三部的会议室里，气氛凝重得近乎压抑。顾小兰站在会议桌前，手中拿着一份文件。会议室里坐满了投资三部的员工，众人皆在低声议论。