除了招待人员和前台之外，别的岗位基本都给她推荐了合适的人选。
许清珞：“！！！”
都是好同事啊！
“许老师，你以后也多多为我们专业的学生提供机会啊！”
“是啊是啊。”
“你只要能提供机会，别的事我们一起帮你想想办法。”
许清珞一一把各位老教授递来写着电话和名字的纸条接了过来，脸上充满了希望。
“各位教授你们放心。”
“我还年轻，我会继续努力的。”
各专业的教授们欣慰的看着她，这许老师招的真是好。
有魄力，有觉悟！
他们时校长更是有远见，当初把人才给死死抓住了。
瞧瞧瞧瞧，现在别的学校哪一个年轻老师能比的过他们学校的许老师？
没有！压根就没有啊！
许清珞微笑看着各位老教授们，无比庆幸当初自己进入了京大单位。
瞧瞧这资源，瞧瞧这人脉关系，那可是别的岗位都没有的！
这工作，她得干到退休！
会议结束，许清珞拿着各位老教授提供纸条回到办公室。
随后和心理学老师们们商量了一下学习名额分配。
“这样，许老师的心理咨询所还有两个月才开业。”
“这学期也过去一半了。”
“到时候我们就按照这学期的期末成绩来决定。”
“下学期开学。”
“五位同学周末就前往许老师心理咨询所进行学习。”
暑假学校不提供宿舍，学生们暑假寒假都要回家。
除了京都本地的学生，其他学生暑假寒假自然是没办法留在京都的。
“那这五个机会是每个学期都进行重新分配！”
“还是硬性规定呢？”
大家都看向许清珞，毕竟这要怎么分配，主要还是要看心理咨询所到时候的工作情况。
要是每个学期都进行重新分配，难免会影响心理咨询所的工作。
毕竟总是换人，坐诊的教授和病人可能都不一定能习惯。
“按照每个学期的系排名成绩来决定。”
“也给其他同学一些机会。”
许清珞给出了答案，各位老师们点头，这方法是最好的。
老师们心里都清楚，能够维持在系前五名成绩的同学，来来回回都是那几人。
说到底，都是系成绩前十名的同学们在互相竞争。
不管最后是谁获得机会，对心理咨询所的影响不大。
“兼职的话，工资是多少？”
“一天一块钱，提供午饭。”
一个月的周末一共八天，加起来就是8块钱。
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