('当事人温甜却没有反应过来，依旧我行我素。
一旁的老油条的其他部门经理额头冒着薄汗。
“某些部门努力的方向……”
淮倾说着望向温甜那边，温甜没有意识到不对，亮着眼睛让他继续说下去，他要做笔记。
而在温甜同一方向的人事部经理，猛地站起来，“对不起，淮总。”
“我们部门确实有招募人手不足，没有在规定时间内找到技术人员。”
“这是我们的疏忽，部门内已经在改进了。”
慌慌张张的声音。
温甜认真地点头，记录下这些。
淮倾的脸色一黑，如同黑炭般，他只是试探性的敲打温甜的由头，没成想公司其他部门竟然真有没有完成的事项。
人事部的经理一直站着，完全不敢抬头，特别是淮倾的神情，经理完全失去了思考能力，这件事情严重到淮总……
淮倾清了清喉咙，“这个事情我了解了。”
“知道错误能够及时弥补。”
“不过人事部的工作效率……”
“淮总，这是我的锅。”
“好了。”淮倾敲打了下桌面，“今天不是打算教训人事部的。”
“只是想要强调工作作风问题……”淮倾的话咣地被另一个站起来的声音打断。
“淮总，我们研发部有罪。”
淮倾准备吐出来的话，咽了下去，本就容易暴躁的脾气一下上来了。
踢了踢桌脚。
研发部的经理瞬间磕磕巴巴地说：“我们部门这周聚餐次数过来公司规定。”
“员工们太累了。”
“因为报销的费用过多，严重影响了公司其他部门。”
“聚餐中易引发作风……”
淮倾抬起他手，手掌在空气中呈现制止的形态，“好。”
“聚餐过多确实有部分作风问题。”
“这周的问题很多。”
“我主要讲的是拉单子，单子是要和平竞争。”
“而不是用什么美色等下三滥的手段获得。”
温甜一边听一边点头写下，淮倾脸色更加恐怖了，他明明要点的人，那个人竟然无动于衷。
“温经理。”
温甜立马起身，淮倾以为他会向那两个部门经理一样反思自己。
得到的答案却恰恰相反。
“淮总。”
“你放心，会议记录我做好了。”
“今天会在禀告林先生行程的时候，跟您再重复一遍。”
语音刚落，还傻愣愣地鞠躬。
硬是让淮倾的气堵在胸口，想要踹桌角，又见温甜眼睛透露出的单纯无邪。