第56章再爆矛盾
总部知不知道方案苏澄的制作的？
不好说。
苏澄越级汇报相当于违反公司原则，总部只有极小概率会给嘉奖，大概率会给予相应的惩罚。
所以邓强断定，总部应该是不知道的。
苏澄也不敢让总部知道。
否则苏澄哪儿还能收到嘉奖令，他收到的大概率是处分书。
在别人眼里，苏澄可能是冒着风险也要坚持做正确事情的高尚无私行为。
可是在邓强眼里，这分明是损人不利己的勾当。
也就苏澄这种乳臭未干的小孩儿才做得出来。
苏澄已经对邓强无语，继续开火：“我真服了。”
“你想发火撒气，还不忘讲究一个师出有名，给我扣几个帽子。”
“你是想让我被集体针对？”
“我方案给没给你？”
“是你自己没用。”
“现在怪我？”
“傻逼吧？”
邓强被苏澄顶撞不是一次两次了，一只手都数不过来。
但是今天他特别特别的气愤。
因为苏澄说的全都是对的，每一个点都准确的表达了出来。
他就是想拿苏澄发泄情绪。
“苏澄！”
“你还能不能干了？还想不想干了？”
“你要干啥，举报我越级汇报？”
此时旁边一直沉默的叶黎实在看不下去了。
“你俩行了！”
叶黎这一周都没带理苏澄的，她还在生气。
但说实在的。
一周的时间，叶黎的气已经消了个差不多。
随着两人的动静越来越大，如果任由两人吵下去，他们非打起来不可。
明天一早的头条新闻就是他俩。
已经有其他小组和部门好事的员工偷偷在录像了。
“就不嫌丢脸吗？让别人看笑话？”
说实话。
就连叶黎也没有想到，苏澄竟然固执到了这种地步。
直接联系美妆公司的王芝颖，让她帮忙提交方案，用这种方式直达上听。
苏澄的所作所为不能算作固执，他确实是在坚持自己的方案，坚持对的事情，他有着非常强的主见。
在叶黎得知苏澄这一周的所作所为，以及总部认可并且执行了这一版方案的时候，她其实就开始反思自己了。
苏澄这么做其实并没有错。
但大家都是成年人了，说话做事不能再凭着一腔热血，而是要考虑后果。
叶黎不想眼睁睁看着好不容易转正的苏澄被排挤走，所以才会生闷气。
是，你的方案是最佳方案。
但执行了又怎么样呢？
总部没有嘉奖，也不会升职。
反而要承受来自邓强的压力和刁难。
帝豪集团又不是苏澄自己家的，没必要这么上纲上线。
他们只需要秉着认真负责的态度去做好自己的本分工作就行了。
如果碰到什么不可抗力的因素，就比如说上级的压力，那就认了呗。
其实邓强也冲动了，他哪怕不跟苏澄梗着脖子吵架，也有很多方法能够整苏澄。
经过叶黎的缓和，现场气氛有所回暖。
但就是邓强的面子上挂不住。
不过邓强此时已经冷静下来了。
他没必要跟苏澄在这里吵吵，只要后面给苏澄上上眼药，这小子自己就走了。
但苏澄的两句话，又把现场的氛围给点燃了。